Как улучшить отношения с начальством и заслужить авторитет в коллективе Исторический форум

Добро пожаловать на Исторический форум.

Как улучшить отношения с начальством и заслужить авторитет в коллективе

Даже если вы делаете свою работу на совесть, то совсем не обязательно будете в рядах хороших сотрудников. Человеческий фактор всегда, подчёркиваю всегда, имеет огромное значение.
Расскажу, как найти способ не попасть в неприятности и заслужить уважение в нормальном коллективе. Вам никогда не быть хорошим сотрудником, никогда не получить хороших, комфортных условий труда, если у вас не лады с начальством.
Даже такой пустяк как личная неприязнь начальника к любой мелочи может загубить всю карьеру. Только представьте, что значит, когда недоволен начальник - постоянное недовольство результатами вашего труда, даже если работаете за семерых, невозможность правильно под себя выбрать отпуск, никаких премий и переработок, а в худшем случае будут трепать нервы, пытаясь вас уволить, или же вообще подставят.
Поэтому если вы увидели в своей работе симптомы приближающегося краха вашей карьеры, то нужно разобраться сначала в себе, а потом в окружающих, выяснить что же идет не так.
Возможно, вы сложный человек и вам трудно найти общий язык с коллективом или начальником. Вы боитесь прослыть «лизоблюдом»?
На первых порах работы внимательно присматривайтесь к окружающим вас сотрудникам, никогда не давайте слабину в отношениях, чтобы из вас не сделали пустое место, не допускайте панибратства.
Присмотритесь к начальнику и узнайте его сильные и слабые стороны. Никогда, если не задета ваша честь или репутация не ругайтесь с кем-либо! Покажите, что можете работать как все, и никогда не показывайте стахановских результатов, иначе эти стахановские результаты вменят вам или что еще хуже сделают нормой каждому труженику вашего коллектива.
Естественно выскочек не любят. Делайте свою работу качественно, не торопитесь, особенно если вы работаете на производстве.
Быстро – никогда не бывает качественно, запомните это золотое правило. Никогда не отказывайтесь от праздничных мероприятий в коллективе, особенно с присутствием начальства, беседы под рюмочку смогут сблизить гораздо ближе, чем год работы.
Никогда не поливайте начальника грязью, вы сильно рискуете, что тот об этом завтра узнает. К сожалению, в нашем мире полно стукачей и провокаторов.
Всегда обосновывайте причину вашего отсутствия на работе. Обязательно сообщайте начальнику, что не выйдите сегодня или завтра. Например, если вы «хорошенько отметили» свадьбу у друга у после этого лежите в глубоком похмелье дома, лучше позвоните и скажите, что заболел живот или простуда, но завтра вы выйдите на работу.
В таком случае вам не нужно идти на работу в нетрезвом виде – у вас будут проблемы с начальством, проблемы со здоровьем, появится лишняя огласка со стороны сотрудников. Лучше останьтесь дома, отоспитесь и со свежими силами выйдите на следующий день.
Если начальник вам сделал какую-нибудь гадость, то ни в коем случае не говорите об этом в коллективе, лучше не говорите совсем ни чего или скажите начальнику прямо в лицо, чтобы о вас всегда было хорошее впечатление в глазах руководства.
На работу всегда приходите и уходите во время, если просят задержаться на работе, всегда договаривайтесь либо на сверхурочные часы, либо на выходной или же отказывайтесь от переработок, только имея вескую причину.
Если работают сверхурочно все, то не нужно строить из себя обиженного – работайте как все. Покажите всем, что у вас есть хобби, и этим вы сблизитесь с начальством или коллективом еще сильней.
Обычно охота или рыбалка сближает людей, но есть еще и мотоциклы, машины, компьютеры и бог знает что еще. Никогда не спите в рабочее время или на обеде. Не выпивайте ни с кем на работе, кто бы вам не предложил.
Можете немного выпить, но обязательно после работы. Никогда не рассказывайте много о своей семье – это тоже золотое правило. Если у вас все в норме, то зачем об этом говорить.
Никакие проблемы личного характера никогда не должны фигурировать на языках и в умах сотрудников. Просите для себя, всегда подгадав момент, видите, начальник злится, а вам завтра нужен выходной – лучше подойдите позднее, когда тот будет в хорошем настроении, и выходной считайте, у вас уже есть.
Эти небольшие тонкости правильного подхода к рабочему времени помогут быть на хорошем счету у вашего начальства и в коллективе.